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昌都市第六批与第七批驻村工作队完成轮换交接
发表日期:2018-01-12 阅读次数:57

   本报讯(市强基办)为深入贯彻落实区党委,市委、市政府关于进一步做好干部驻村工作的相关要求,昌都高度重视、精心组织、周密部署,积极有序做好第六批与第七批驻村工作队的轮换交接工作。截至目前,昌都市1142个村(居)圆满完成轮换交接工作。
   周密部署,坚持做到统筹兼顾。在轮换交接前昌都市各县(区)召开专题会议对就如何开展好干部驻村工作、脱贫攻坚工作进行了再安排。本着“尊重意愿、坚持标准、优中选强”的原则进行安排部署,确保派出的驻村工作队员“拿得出,守纪律,做得到”。按照选派地区、工作单位、职务和工作能力,明确了队长、副队长及队员职务与工作分工,确保第七批驻村工作队能力不下降、责任不降低、职责更清楚、工作更得力。
   精心安排,坚持做到“四个到位”。一是动员部署到位,每个县(区)、每个乡镇都召开了创先争优强基础惠民生驻村工作动员大会,对新时代下驻村工作提出了要求和建议,并开展相关活动增强驻村工作队的积极性、主动性和创造性。二是组织保障到位,每个乡镇都成立由乡(镇)党委书记或乡(镇)长为组长的驻村工作队轮换交接小组,在小组的统一领导和监督下,有序、平稳的开展交接工作。三是交接程序到位,在交接过程中,每个乡镇都能严格按照“十二”交接的工作内容和突出重点、掌握原则、落实要求的交接工作方针,切实遵循帐要清、固定资产物和事要明、档案资料齐的工作原则,做到档案资料、经费、项目、资产、工作情况等内容全面交接,并在列出详细的交接表上签字盖章,确保了交接工作不出问题、稳定有序。四是开展工作到位,轮换交接小组成员和第六批驻村工作队队员带领第七批工作队通过入户走访、召开村民大会方式,尽快让大家熟悉各村基本情况、了解村情民意和各村存在的“短板”问题,同时传授解决处理问题的方式方法和驻村工作经验,做好传帮带,确保干部驻村工作任务的连续性和持续性。


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