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察雅认真落实“书记抓、抓书记”要求着力强化基层党建工作责任制
发表日期:2010-04-22 阅读次数:2667

本报讯 察雅县认真贯彻落实党的十七届四中全会和区党委七届六次全委会精神,积极探索建立完善“书记抓、抓书记”工作长效机制,强化县、乡、村三级党组织书记履行抓基层党建第一责任人职责,坚持党要管党、从严治党,全面落实基层党建工作目标责任制,确保党的建设各项部署落到实处,努力为察雅跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。

重点突出“书记抓”,强化书记抓基层党建工作职责。县委书记带头履行政治责任。县委书记靳世文对基层党建工作高度重视,以身作则,坚持抓班子、带队伍,带头抓谋划创新、抓工作部署、抓调研指导、抓投入保障、抓考核评价和成果运用,确保基层党建工作“有人抓、有落实、有经费、有阵地、有制度、有考核”。乡镇党委书记充分发挥“龙头”作用;围绕推进科学发展、增加群众收入、促进农牧区和谐稳定这一主线,各乡镇党委书记对照基层党建工作目标责任书主动抓、具体抓、深入抓,按照“五个一”(一个好班子、一支好队伍、一些集体经济积累、一套好制度、一个活动阵地)的总体要求,理清科学发展思路,结合实际制定村党支部抓基层组织建设责任制考评办法和考评指标,落实所辖村()党建包片、包村制度;紧贴基层实际,扎实开展第三批学习实践科学发展观活动及整改后续工作,切实巩固和扩大学习实践活动成果,认真组织实施以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的“创先争优”活动,统筹开展本乡()经济建设、维护稳定、民主法制、精神文明建设、社会治安综合治理和基层党风廉政建设,积极排查调处各类矛盾纠纷,扎实推进社会主义新农村建设;村党支部书记认真落实具体职责。各村党支部书记团结带领村党支部一班人,切实发挥战斗堡垒作用,加强对村民特别是农牧民党员的思想政治教育,增强群众明辨是非的能力,带领群众反对分裂、维护稳定、推动发展、促进和谐;做好农牧民党员发展、教育、管理、监督工作,教育引导党员发挥先锋模范作用,带头学政策、学科学、学技术,掌握、推广和运用实用技术,努力带头致富和带领群众致富,注重“三个培养”,切实加强村级后备干部队伍建设;积极引导农牧民以理性、合法的形式表达利益诉求,努力创建和谐乡村。

切实坚持“抓书记”,形成基层党建工作整体合力。坚持上级书记抓下级书记,着力解决基层党组织书记对党建工作责任制重视不够、思路不清、方法不灵等问题,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,不断提高抓党建的本领。严格实行基层党组织书记抓党建工作述职制度。按照“村向乡镇、乡镇向县”层层进行述职的办法,乡()、村两级党组织书记就本级党组织抓党建工作情况分别向上一级党组织并组织本乡镇、村党员大会进行述职。制定《察雅县各乡镇党委书记抓基层党建专项述职考评制度》,每年组织开展一次乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职,听取各乡镇党委书记汇报自身抓基层党建、履行“第一责任人”职责的情况,实事求是地分析各乡镇基层党建工作的成效和不足,帮助各乡镇党委书记找准在落实管党责任方面存在的突出问题,明确各乡镇党建工作所处的位次,并对下一步各乡镇党委书记如何更好发挥“第一责任人”作用、扎实推进基层党建工作,提出明确要求;强化对基层党组织书记的考评考核。县委、乡镇党委把抓基层党建工作情况分别作为考核和评价乡镇党委书记、村党支部书记工作实绩的重要内容,县、乡两级分别建立抓基层党建工作业绩档案,并与评价基层党组织书记的素质能力,干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒及兑现村干部基本报酬和业绩考核奖励相结合,切实把抓班子、带队伍作为考核基层党组织的重要依据,努力激励先进,鞭策后进,对2009年度全县2个先进乡()党委、13个先进村级党组织和抓基层党建工作出色的4名乡镇党委书记、13名村党支部书记进行了奉彰,对履行抓基层党建职责不到位的部分乡镇党委书记进行诫勉谈话,督促期限整改,对个别严重失职的乡镇党委书记采取组织措施及时进行了调整,从县直单位选派3名科级党员干部到3个矛盾纠纷多、情况复杂的村党支部担任第一书记,根据各村党支部书记的工作实绩分别兑现了2009年度业绩考核奖励;着力提高基尾党组织书记履职本领。采取“走出去、请进来”的方式,积极选派乡镇党委书记和村党支部书记到区内外学习培训和参观考察,邀请地委党校和县委党校教授、农牧科技等部门工作人员为基层党组织书记作专题讲座,依托流动党校举办村党支部书记培训班,组织他们就如何提高自身素质能力、抓好农村党建进行深入思考和交流讨论,给基层党组织书记“充电”使他们吃透上情、找准方向,开阔视野、增长见识,进一步提高做好新时期农牧区党建工作的本领。2009年以来,察雅县共选派4名乡镇党委书记到区党委党校或地委党校参加培训,2名乡镇党委书记赴中铝所属企业学习考察,对全县138个村()党支部书记进行了轮训。

 

(余禄)

 


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