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江达县五个抓手切实加强农牧区基层组织建设
发表日期:2011-05-31 阅读次数:2463

    自基层组织建设年和创先争优活动以来,江达县立足实际、多措并举,通过“五个抓手”强力推进农牧区党的基层组织建设。

    以培养农牧区党组织带头人为抓手,努力建设高素质基层党组织领军者和新农村建设排头兵。

    逐步完善村党支部书记的选拔培养机,着力提高村党支部书记的综合素质,大力激发村党支部书记的工作积极性,切实增强村党支部书记联系服务群众的本领,同时加强村党支部书记后备干部队伍建设。让村党支部成为带领群众脱贫致富的领头羊,成为维护社会稳定的坚强堡垒。

    以大力发展农牧区党员为抓手,切实发挥基层党员的先锋模范作用。

    切实提高党员素质,认真落实“五项培训”,即集中教育培训、新入党积极分子和新发展党员培训、青年党员培训、骨干党员培训、实践基地培训。广泛发挥党员作用。以深化设岗定责、深化作风建设、深化主题实践,扩大基层党组织覆盖面的“三深化一扩大”为党员发挥作用提供平台。采取“设岗定责”、“分类管理”和“党员责任区”、“党员承诺制”等办法,加强党员日常管理,促进党员履行义务,发挥无职党员作用。

    以推进党员结对帮扶为抓手,提升三级共建共管共育共帮成效。

    通过落实党建联系点制度、落实乡村党员结对帮扶制度、落实党员和群众结对关爱制度“三项制度落实”,确保每个党员每年为困难群众至少办1件实事好事,确保每户困难群众至少有一名联系党员,确保基层党建工作实现全覆盖。2010年以来,27名县级领导与89名生活困难党员结成帮扶对子,84名乡镇领导与223名农牧区党员结对开展“一帮一”活动,县(中、区)直单位13个党员关爱小组与87名生活困难群众结成帮扶对子开展党内帮扶和关爱活动。

    以加强乡村干部队伍和本土人才队伍建设为抓手,提升基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力。

    坚持转变干部作风,做好“传、帮、带”工作,重视“村官”的培养、管理和使用,同时做好本土人才的扶持和培养。2010年以来,有51名党员被培养成致富带头人,42名致富带头人被培养成党员,54名党员致富带头人被培养成村组干部。通过举办各类技能培养班,培训乡村干部和本土人才860余人/次,组织农牧、住建、开发、水利、林业等部门为乡村干部和本土人才提供技术指导190人/次。

    以建立健全基层组织建设长效机制为抓手,推动各项工作落到实处。

    落实基层党建工作责任制。坚持和完善例会制度。坚持和完善民情日志制度。坚持和完善乡镇党委书记、村党支部书记述职制度。坚持和完善定期督查制度。坚持和完善村干部坐班制度。

    基层建设年活动以来,乡镇召开例会223次,为群众实际困难33件;建立乡镇干部民情日志237册,每名乡镇干部的民情日志均在3000字以上,全程记录深入基层开展工作情况;县、乡两级召开基层党建工作专题会议28次,乡镇党委书记向县委述职39人/次,村党支部书记向乡镇党委述职285人/次;县级领导深入基层468人/次,县委组织部深入基层136人/次,乡镇领导深入基层1800余人/次,县直机关领导深入基层1300余人/次,有力推进了党的基层组织建设各项工作的落实。

                               江宣


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