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八宿县采取三项措施加强村(居)干部队伍建设
发表日期:2016-04-15 阅读次数:1695

   本报(通讯员易啊丽)八宿县通过建立健全工作制度、加强民主政治建设、定期综合分析研判等措施,建立监督约束机制,进一步规范村(居)干部日常管理,切实加强村(居)干部队伍建设
   建立健全工作制度。建立村(居)干部外出请销假、轮值班制度和工作考勤制度,村级负责人外出须向乡镇党委请销假,外出时间在3天内向乡镇联系村领导请假,超出3天须经乡镇党委批准,其他干部外出应向村党支部书记请假;每名村(居)干部都要参与办公室轮流值班、办公,从健全民主选举制度、规范民主决策程序、建立民主管理机制、疏通民主监督渠道的总体要求入手,加强对村(居)干部的监督和管理。
   加强基层组织建设。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,健全村级领导班子内部分工制度,完善村级事务议事决策规则,大力推行“四议两公开”工作法,并设立了公开栏,截止目前公开事项110条。成立了村务监督委员会,制定了村民自治章程、村民会议议事规则、财务管理等制度,同时监督村级组织是否贯彻落实党和中央,以及村级制定的政策和制度;监督凡涉及经济和社会各项事业发展以及村民切身利益的重要事项是否在广泛征求意见的基础上,通过召开村党支部、村委会、村经济合作社等村级组织联席会议等方式实行民主决策。截止目前,110个村均成立了村务监督委员会,委员人数共368人。

   定期综合分析研判。按照《八宿县村(居)“两委”班子和成员综合分析研判实施方案》要求,建立定期分析研判机制,每半年对辖区内村(居)“两委”干部的整体态势进行分析评估,对村级组织的主要负责人进行民主评议,监测、改进村居“两委”班子运行。截止目前,通过分析研判共梳理出问题720余条,制定整改措施600余条,已整改580余条。实行报告工作日制度,村(居)干部根据经济发展、村务和其他需要向群众交底的事项,年内定期或不定期有所侧重地向党员大会、村民会议或村民代表会议报告工作。截至目前,共召开报告工作会议3次。 


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